Sasaran Kerja Tahunan (SKT) dalam Hrmis (Mulai Tahun 2015)

Assalamualaikum.

Alhamdulillah, hari Sabtu yang indah, walaupun berjerebu. Alhamdulillah, pengisian maklumat SKT telahpun siap pada 1/10/2015. Syukur kerana telah menyiapkan pengisian data lebih awal sebelum tarikh tutup di sekolah saya iaitu pada 9/10/2015.

Di sini ingin saya kongsikan beberapa step penting dalam pengisian Penilaian Prestasi iaitu bahagian :
1. Kegiatan / sumbangan di luar tugas rasmi
2. Latihan

:) semoga bermanfaat

Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) dan Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP)

Assalamualaikum dan Selamat Sejahtera

Dalam entri kali ini saya ingin berkongsi ilmu berkaitan kedua-dua perkara di atas.

Rasanya semua warga pendidik dikehendaki menyediakannya sebelum sesi persekolahan tahun ini berakhir. Termasuklah saya sendiri.

Antara perkara yang perlu disediakan ialah ;

A. Borang LNPT (yang perlu diisi oleh PYD)

1. Bahagian 1 - Maklumat Pegawai 

    Bahagian 2 - Kegiatan dan Sumbangan di luar tugas rasmi/latihan

• Kegiatan dan Sumbangan di luar tugas rasmi
• Latihan (seminar, kursus, bengkel dan lain-lain) yang telah dihadiri dalam tahun semasa
• Senarai latihan yang diperlukan

     3.  Lampiran - Sasaran Kerja Tahunan (KLIK)

• Penetapan Sasaran Kerja Tahunan
• Kajian Semula Sasaran Kerja Tahunan Pertengahan Tahun
• Laporan dan Ulasan Keseluruhan Pencapaian Sasaran Kerja Tahunan Pada Akhir Tahun

2. PBPPP

• Instrumen keberhasilan guru

• Semakan bahan (evidens) untuk penilaian PPP dan PYD bagi pengisian markah berdasarkan Instrumen Penilaian Kompetesi Kumpulan Pengajaran dan Pembelajaran (pdp) - Guru Akademik.

Inilah sebahagian kerja yang perlu dilengkapkan dan dihantar kepada pengetua pada 21 Oktober 2013.